Das Laser Zentrum Hannover e.V. (LZH) ist eine der führenden Institutionen auf dem Gebiet der angewandten Laserforschung. Mit ca. 250 Beschäftigten werden Grundlagenforschung, angewandte Forschung und industrielle Entwicklungen realisiert. Die Abteilung Photonik Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gruppenleiter(in) Photonik Packaging (m/w/d)
Fachrichtung: Maschinenbau, Mechatronik, optische Technologien oder vergleichbar (möglichst promoviert) mit Schwerpunkt im Bereich der integrierten Photonik
(Stellen-ID: 73251)

Die Gruppe Photonik Packaging beschäftigt sich mit Integrations-, Packaging- und Assembly-Technologien für integrierte und miniaturisierte photonische sowie optoelektronische Systeme – einschließlich der Aufbau- und Verbindungstechnik sowie Aspekten der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Industrialisierung.

Als Gruppenleiter(in) tragen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für diese drittmittelfinanzierte Forschungsgruppe im zukunftsweisenden Bereich der integrierten Photonik. Zur Umsetzung neuer Forschungskonzepte mit Ihrem Team werben Sie Drittmittel von öffentlichen Förderträgern und direkt aus der Industrie ein. Sie leiten wissenschaftlich-technische Projekte und übernehmen die Führung Ihrer Mitarbeitenden sowie die Ressourcenplanung.

Schwerpunkte Ihrer Arbeit sind:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Forschungsgruppe sowie Ressourcenplanung
• Strategische Weiterentwicklung der Gruppe hinsichtlich Forschungsthemen, Technologien und Marktbedarfen
• Akquisition und Leitung von Drittmittelprojekten (öffentliche Fördermittel, Industrieprojekte)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (z.B. fachliche Anleitung)
• Enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Projektträgern und internen Abteilungen
• Repräsentation der Gruppe nach innen und außen (z.B. auf Fachkonferenzen, in Gremien, bei Projektmeetings)

Umfeld:

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein interdisziplinäres Team bestehend aus Naturwissenschaftlern/-innen und Ingenieur/-innen
• Unmittelbare Nähe zu verschiedenen Industrie- und Forschungspartnern
• Zugang zu modernster Forschungsinfrastruktur
• Gezielte Schulung zur Förderung Ihrer individuellen Stärken

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftlich-technisches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen (Master/Diplom), idealerweise mit Promotion, in den Fachbereichen optische Technologien, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in angewandter Forschung und Entwicklung, idealerweise im Umfeld industrieller Kooperationen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich integrierte Photonik, Packaging oder Assembly-Technologien
• Erste Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Wirtschaftliches Grundverständnis, Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Führungskompetenz
• Freude, sich kreativ und engagiert in das Forschungsteam einzubringen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Befristete Anstellung nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz und Vergütung erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (in Abhängigkeit der Qualifikation bis TV-L E14).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Das LZH legt Wert auf die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID 73251 an:

Laser Zentrum Hannover e.V.
Dr. Moritz Hinkelmann
Hollerithallee 8
30419 Hannover
Tel.: 0511-2788-268
E-Mail: bewerbung@lzh.de

Hinweis zum Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Das LZH erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerber/Innen zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein/e Bewerber/In entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege einreicht, beispielsweise per E-Mail.

Schließt das LZH einen Anstellungsvertrag mit einem/r Bewerber/In, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird vom LZH kein Anstellungsvertrag mit dem/r Bewerber/In geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des LZH entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Mit der Einsendung einer postalischen oder elektronischen Bewerbung für eine vom LZH ausgeschriebene Stelle oder akademische Arbeit erklärt sich der/die Bewerber/in mit der elektronischen und nicht-elektronischen Verarbeitung seiner/ihrer Daten einverstanden.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.lzh.de/datenschutzhinweise.